Actualités administratives
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Emploi et handicap
Publié le 06 novembre 2023
DuoDay 2023 : une immersion professionnelle pour les personnes en situation de handicap
La 6 édition nationale du DuoDay est prévue le 23 novembre 2023 dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées qui se tient du 20 au 26 novembre 2023. L'occasion de former de nouveaux duos entre professionnels et personnes en situation de handicap, tout au long d'une journée d'immersion. La plateforme pour vous inscrire est ouverte !
Alternance
Publié le 28 septembre 2023
Handicap : un guide en faveur de l'apprentissage aménagé
Afin de développer et de promouvoir l'apprentissage de personnes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion vient de publier le .
Ressources humaines
Publié le 19 mai 2023
Dénoncer explicitement des agissements de harcèlement moral n'est plus nécessaire pour annuler un licenciement causé par ce motif
Désormais, il n’est plus nécessaire pour le salarié de qualifier des agissements de harcèlement moral pour obtenir l’annulation de son licenciement pour dénonciation de faits de harcèlement moral. C’est ce que la Cour de cassation a posé dans un arrêt publié au bulletin rendu par la chambre sociale le 19 avril 2023.
Allergies
Publié le 23 mai 2023
Pollens : le point sur les risques allergiques
Rhinite, conjonctivite, asthme... Le Réseau national de surveillance aérobiologique (RNSA) alerte sur un niveau élevé de risque allergique aux pollens et propose une carte des départements les plus touchés. fait le point sur ce phénomène qui touche 20 % des enfants à dès 9 ans et 30 % des adultes.