Sports
Gymnastique à Montigny la Resle
P.L.P.B. (Patronage Laïque Paul Bert)
Adultes
Salle communale Route de Saint-Florentin
Professeur : Mme Aurélie MARTIN
Jeudi
De 18h30 à 19h30 Gym adultes
Adultes
Salle communale Route de Saint-Florentin
Professeur : Mme Aurélie MARTIN
Jeudi
De 18h30 à 19h30 Gym adultes
Actualités administratives
service-public.fr
Aide aux vacances
Publié le 07 mars 2025
Le Pass'colo aide à financer une colonie pour les jeunes de 11 ans
Vous souhaitez réserver une colonie de vacances pour votre enfant qui a 11 ans ? Vous êtes peut-être éligible au Pass'colo, une aide destinée à faciliter le départ en vacances d'enfants de cet âge. Découvrez les conditions d'attribution et le montant du Pass'colo !
Location
Publié le 28 mars 2024
Des éléments postérieurs permettent de vérifier le caractère réel et sérieux du congé pour reprise
À l’approche des Jeux olympiques, Léa, locataire, a reçu un congé pour reprise de son propriétaire. Elle doute du caractère réel et sérieux de la reprise du bien, n’ayant obtenu aucun justificatif. En cas de saisine du juge, le congé pour reprise serait-il valide ?
Papiers administratifs
Publié le 30 août 2024
Combien de temps devez-vous conserver vos documents de la vie courante ?
Il peut s’agir d’un contrat d’assurance, du certificat de cession d’un véhicule, des relevés de votre compte courant ou encore de vos bulletins de paie… Certains papiers doivent être gardés, car ils vous permettent notamment de faire valoir un droit. La durée de conservation varie en fonction du type de document. vous informe des durées minimales pendant lesquelles il est prudent de garder vos papiers de la vie courante.
Ressources humaines
Publié le 19 juin 2024
Congés payés en cas de maladie non professionnelle : les changements en exemples
La loi du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne (DDADUE) met en conformité le code du travail en matière d’acquisition de congés payés pour maladie non professionnelle. Ces nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 24 avril 2024. Des exemples d'application viennent d'être publiés par le ministère du Travail dans le code du travail numérique.